Khi mở rộng hoạt động tại Việt Nam, các Startup thường phải đối mặt với nhiều thách thức như tuân thủ hệ thống pháp luật và quy định địa phương, vượt qua rào cản văn hóa và ngôn ngữ, cũng như tìm kiếm nguồn nhân lực có chuyên môn phù hợp. Bên cạnh đó, việc lựa chọn văn phòng phù hợp, thích ứng với môi trường kinh doanh năng động và thay đổi nhanh chóng tại Việt Nam cũng là những trở ngại không nhỏ.

Thông thường, người lao động nước ngoài sẽ chịu sự điều chỉnh bởi pháp luật lao động của quốc gia mà họ cư trú và đóng thuế. Do đó, doanh nghiệp cần xử lý việc chi trả lương và các chế độ liên quan theo đúng quy định pháp lý tại quốc gia của người lao động nhằm đảm bảo tuân thủ và tránh rủi ro pháp lý hoặc các khoản phạt phát sinh.

Có, JT1 cung cấp dịch vụ chi trả lương cho cả nhân sự toàn thời gian và nhân sự làm việc theo hợp đồng. Nền tảng Payroll của chúng tôi đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp trong các nghiệp vụ liên quan như quản lý thuế, phúc lợi, và các vấn đề tuân thủ pháp lý dành cho các đơn vị thành viên tại nước ngoài.

Đọc thêm...